少子高齢化による深刻な人手不足と、デジタル化の進展による急激な人余りが同時に起きつつある日本社会。人手不足はローカル産業で生じ、人余りはグローバル産業で顕著に起こる。これまでの常識に捉われるホワイトカラーは、生き残る選択肢がほとんどなくなってゆく。企業再生支援の第一人者による、国、組織、個人ーそれぞれの抜本的再生を促すための緊急提言！

高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手ー。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。経営課題として「管理職の活性化」に悩む経営層にも、増え続ける負荷に耐える現場の管理職にも役に立つ、今日から使える知恵とヒントに溢れた１冊。日本のビジネスの現場を救う“希望の書”！

なぜ足の遅い遺伝子は存在するのだろうか。凡庸だと思える自分の遺伝子に、本当に価値はあるのだろうか。植物や動物たちの進化の歴史をたどりながら、自分のかけがえのない個性を伸ばす方法を探る。